THE INFLUENCE OF SPIRITUAL SKILL, DISCIPLINE, AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. TOYS GAMES INDONESIA

AGUSTINI AGUSTINI, NURYANTI NURYANTI, RIZAL BAKTI, KRISNA SUDJANA, MEI ISWANDI, JHONSON SITANGGANG

Abstract


The kind of research used is a quantitative research using the research method of data collection using a questionnaire. The data analysis model used was a linear regression analysis with sample 32. The study suggests 61,0% of an employee’s performance factors can be affected by spiritual skill, discipline, and work motivation. In comparison, the rest, 39,0%, are affected by other unexamined factors in the study. In contrast, the results of the F show that simultaneous spiritual skill, discipline, and work motivation simultaneously affect positive and significant effects on employees’ performance. The results of the t-test show that the spiritual skill variable and work motivation are both positive and significant. In contrast, the discipline variable has no positive or significant effect on employee performance at PT. Toys Games Indonesia.

Keywords


Human resources, spiritual skill, discipline, work motivation, employee performance

Full Text:

PDF

References


Agustin, S, D. (2020). Kiat Sukses Meningkatkan Disiplin Siswa. Yogyakarta: Deepublish.

Amalina, Robingatul A. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Pariwisata Umbul Square Madiun. Skripsi. Institut Agama Islam Negeri Ponorogo. Tidak Dipublikasikan.

Anwar, H., & Padli. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Banjarmasin: Poliban Press.

Ariyanto, S. (2016). Hubungan Pengetahuan Mata Pelajaran Gambar Teknik Dan Mata Pelajaran Konstruksi Bangunan Terhadap Hasil Belajar Mata Pelajaran Gambar Konstruksi Bangunan Di SMK Negeri 7 Surabaya. Jurnal Kajian Pendidikan Teknik Bangunan. ISSN: 2252-5122. Volume 3. No. 3, 2016. Jurusan Teknik Sipil Fakultas Teknik Universitas Negeri Surabaya. Surabaya.

Budi, D. (2021). Statistika Penelitian Menggunakan SPSS (Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Regresi Linier Sederhana, Regresi Linier Berganda, Uji t, Uji F, R2). Jakarta: Penerbit Guepedia.

Chaerudin, A., I. H. Rani., & V. Alicia. (2020). Sumber Daya Manusia Pilar Utama Kegiatan Operational Organisasi. Sukabumi: CV. Jejak.

Diyatma, A. J. (2017). Pengaruh Promosi Melalui Media Sosial Instragram Tehadap Keputusan Pembeli Produk Saka Bistro & Bar. Jurnal e-Proceeding Of Management. ISSN: 2355-9357. Volume 4. No. 1. April 2017. Progran Studi S1 Manajemen Bisnis Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Telkom. Bandung.

Duli, N. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif Beberapa Konsep Dasar Untuk Penulisan Skripsi & Analisis Data Dengan SPSS. Yogyakarta: Deepublish.

Fadhlan, Abdi. (2017). Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi Antara Beban Kerja dan Job Relation Terhadap Kinerja Karyawan PT. Karya Agung Megah Utama, Lubuk Basung, Sumatera Barat. Tesis. Universitas Andalas.

Fauzani, M., S. Nellyaningsih. (2019). Tinjauan Personal Selling Pada PT. Bank Negara Indonesia JKP Di Bandung Tahun 2019. Jurnal e- Proceeding Of Applied Science. ISSN: 2442-5826. Volume 5. No. 2, Agustus 2019. Program Studi D3 Manajemen Pemasaran. Fakultas Ilmu Terapan Universitas Telkom. Bandung.

Fauzi, A., & R, Hidayat Nugroho, A. (2020). Manajemen Kinerja. Surabaya: Airlangga University Press.

Ganyang, M. T. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Realita. Bogor: IN Media.

Habibi. (2018). Pengaruh Pelatihan Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang. Skripsi. UIN Raden Fatah Palembang. Tidak Dipublikasikan.

Idrus, Syech. (2021). Menulis Skripsi Sama Gampangnya Membuat Pisang Goreng Penting Ada Niat & Kemauan. Malang: Penerbit Literasi Nusantara.

Indrawan, M. I. (2017). Pengaruh Etika Kerja, Pengalam Kerja, Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan. Jurnal Panca Budi. ISSN: 1979-5408. Volume 10. No. 2, 2017. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pembangunan Panca Budi. Sumatra Utara.

Kevin, Arasy., R. (2018). Pengaruh Motivasi, Disiplin, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Skripsi. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta. Tidak Dipublikasikan.

Kristanti, D., Pangastusi, R. L. (2019). Kiat-kiat Merangsang Kinerja Karyawan Bagian Produksi. Surabaya: Media Sahabat Cendekia.

Nugraha, B. (2022). Pengembangan Uji Statistik Implementasi Metode Regresi Linier Berganda Dengan Pertimbangan Uji Asumsi Klasik. Sukoharjo: Pradina Pustaka.

Oki, Dwi., C. (2015). Pengaruh Kompensasi Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Skripsi. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta. Tidak Dipublikasikan.

Pasaribu, A., I. Ritonga, N., & Roslin, Mhd. L. (2021). Analisis hasil Pembelajaran Matematika Secara Online Selama Masa Pandemi Covid-19 Bagi Siswa SMK Se Kecamatan Sosorgadong. Jurnal Match Edu. ISSN: 2621-9832. Volume 4. No. 1, Maret 2021. Program Studi Magister Pendidikan Matematika. Institut Pendidikan Tapanuli Selatan. Sumatra Utara

Ramadhan, D. S., C. Nugroho. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di Commercial SBU Ngurah Rai Bali. ISSN: 2355-9357. Volume 5. No. 1, Maret 2018. Fakultas Komunikasi & Bisnis. Universitas Telkom. Bali

Reni, A.. (2020). Soft Skill Keperawatan di Era Milenial 4.0. Yogyakarta: Deepublish CV. Budi Utama.

Roflin, E., Liberty, I, A., & Pariyani. (2021). Populasi Sampel Variabel Dalam penelitian Kedokteran. Pekalongan: PT. Nasya Expanding Management.

Saputra, A. M., B. I. Maksudi., D. Hermawan. (2015). Analisis Kualitas Pelayanan Di PPMKP Ciawi Bogor. Jurnal Governansi. ISSN: 2442-3971. Volume 2. No. 1, April 2015. Program Studi Magister Jurusan Ilmu Administrasi Negara. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Djuanda. Bogor.

Sudaryono. (2016). Metode Penelitian Pendidikan. Jakarta: Kencana.

Sutha, W. D. (2021). Biostatistika Buku Ajar. Malang: Media Nusa Creative.

Suprihatiningsih. (2020). Prakarya dan Kewirausahaan Tata Busana Di Madrasah Aliyah (Pengenalan dan Praktik Penggunaan Alat Jahit Mesin dan Manual). Yogyakarta: Deepublish.

Vigih, Heri K. (2018). Metodologi Penelitian Pedoman Penulisan Karya Tulis Ilmiah: (KTI). Yogyakarta: Deepublish CV. Budi Utama.

Wardan, Khusnul. (2020). Motivasi Kerja Guru Dalam Pembelajaran. Bandung: Penerbit CV. Media Sains Indonesia.

Yusup, F. (2018). Uji Validitas Dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Kuntitatif. Jurnal Tarbiyah Jurnal Ilmiah Kependidikan. P-ISSN: 2088-6991. E-ISSN: 2548-8376. Volume 7 No. 1. Januari- Juni 2018. Program Studi Tadris Biologi Fakultas Tabriyah dan Keguruan Universitas Islam Negeri Antasari. Banjarmasin.

Yuwanda, Tonny., & Pratiwi, Nila. (2020). Effect of Organizational Citizenship Behavior and Compensation Toward Employee Performance At PT. Semen Padang With Overload Work As The Meditating Variable. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, Vol. 8, No. 1, 53-62.




DOI: http://dx.doi.org/10.15548/jebi.v7i1.427

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

 

View My Stats