PENGARUH PEMBERIAN TUNJANGAN KINERJA (TUKIN) TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KEMENTERIAN AGAMA KOTA PAYAKUMBUAH

Yummil Hasan, Renggi Januari

Abstract


This research was based on the author's curiosity about the application of performance allowances (tukin) to the work motivation of PNS Ministry of Religion in Payakumbuh, the researchers wanted to know whether this performance allowance program (tukin) was actually running properly, namely increasing employee work motivation and in line with quality employees in completing their duties or only to get performance allowances (tukin) without being accompanied by good quality work. The purpose of this study was to find out how the effect of giving performance allowances (tukin) on the motivation of the work of Payakumbuh City Civil Servants.

Keywords


Performance Allowance (TUKIN), Work Motivation, Ministry of Religion Civil Servants

Full Text:

PDF


DOI: https://doi.org/10.15548/jmd.v0i0.63
Abstract views : 674 times
PDF : 1640 times

References


Arikunto, Suharsimi. Manajemen Penelitian, PT. Rineka Cipta. Jakarta. 2005

Anoraga, Panji. Psikologi Kerja. Rineka Cipta. Jakarta. 2009.

Faisal, Sanapiah. Format-Format Penelitian Sosial. PT. Raja GrafindPersada. Jakarta. 2010

Handoko, T. Hani. Manajemen. BPFE-Yogyakarta. Yogyakarta. 2012

Hasibuan, Malayu S.P. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta. 2000

Hasibuan, Malayu S.P. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Bumi Aksara. Jakarta. 2009.

Hasibuan, Malayu S.P. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta. 2009

Kadarisman. Manajemen Kompensasi. Pt. Raja Grafindo Persada. Jakarta. 2014

Kasmir. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). PT. Raja Grafindo. Jakarta. 2017

Moeheriono. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi . PT Raja Grafindo Persada. Jakarta. 2014

Narbuko, Cholid dan Abu Achmadi. Metodologi Penelitian. Bumi Aksara. Jakarta. 2004

Nazir, Moh. Metode Penelitian. Ghalia Indonesia. Bogor. 2011

PERKA BKN No 20 Tahun 2011, Tentang Pedoman Penghitungan Tunjangan Kinerja Pegawai Negeri Sipil.

Ruslan, Rasady, Metode Penelitian Public Relation dan Komunikasi, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2004

Sangadji, Etta Mamang dan Sopiah. Metodologi Penelitian Pendekatan Praktis dala Penelitian. ANDI Yogyakarta. Yogyakarta. 2010

Santoso, Singgih, SPSS: Mengolah Data Statistc Secara Profesional, PT Alex MediaKomputindo. Jakarta 1999

Sarjono, Haryadi & Winda Julianti. SPSS vs Lisrel Sebuah Pengantar Aplikasi untuk Riset. Salemba Empat. Jakarta 2011

Siagian, Sondang P. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara. Jakarta, 2010

Slamet, Yulius. Pengantar Penelitian Kuantitatif. LPP UNS dan UPT Penerbitan dan Pencetakan UNS (UNS Perss). Surakarta. 2008

Sutrisno, Edy , Manajemen Sumber Daya Manusia, Kharisma Putra Utama, Jakarta, 2009

Suyanto, Bagong & Sutinah, Metode Penelitian Sosial, Kencana, Jakarta, 2005

Umar, Husein, Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta. 2007

Winardi. Motivasi Pemotivasian, Raja Grafindo Persada, Jakarta 2007

Internet

http://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/tekun/article/view/28

Penulis – Judul Singkat

Copyright © 2018, Jurnal Manajemen Dakwah| 55

/236

https://www.google.com/search?q=jurnal+yusnia+hanifah+pengaruh+tunjangan+kinerja+terhadap+motivasi+kerja%2C+disiplin+kerja+dan+kinerja+pegawai+balai+pengelolaan+daerah+aliran+sungai+di+jawa+timur&ie=utf-8&oe=utf-8&client=firefox-b-ab

https://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/10364/859

https://jurnalmahasiswa.unesa.ac.id/index.php/jurnal-akuntansi/article/viewFile/13636/12508


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Al Imam: Jurnal Manajemen Dakwah