Optimalisasi Penggerakan Masjid Ummi di Nagari Alahan Panjang Kecamatan Lembah Gumanti Kabupaten Solok (Perspektif Ilmu Manajemen)

Windi Febriyanti, Yummil Hasan, Ismet Rum

Abstract


Artikel ini dilatarbelakangi karena belum teroptimalkannya penggerakan masjid oleh pengurus
Masjid Ummi Di Nagari Alahan Panjang Kecamatan Lembah Gumanti Kabupaten Solok. Program
kegiataan yang berjalan hanya berpatok pada kegiatan dakwah seperti ibadah shalat saja, karena
Masjid Ummi ini adalah tempat destinasi pariwisata. Tujuan penelitian ini adalah untuk
mengeksplorasi bentuk-bentuk pemberian motivasi, bimbingan, dan koordinasi serta
penyelenggaraan komunikasi pengurus Masjid Ummi. Metode penelitian yang digunakan adalah
metode kualitatif dengan analisis deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui
observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Sedangkan sumber datanya adalah data primeir
dan data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; 1) motivasi diberikan melalui pujian,
perhatian, bonus, dan pemeliharaan fasilitas untuk meningkatkan semangat pengurus dalam
memakmurkan masjid; 2) bimbingan diberikan dalam bentuk dorongan, nasehat, saran, dan
petunjuk; 3) koordinasi antar pengurus diperjelas dengan mengajak mereka untuk berpartisipasi
dalam rapat dan musyawarah; 4) komunikasi antar pengurus terjalin melalui komunikasi
langsung dan tidak langsung yaitu dalam bentuk sapaan, bantuan, serta grup WhatsApp pengurus
Masjid Ummi.

Keywords


Motivasi, Bimbingan, Koordinasi dan Komunikasi.

Full Text:

PDF


DOI: https://doi.org/10.15548/jmd.v6i2.7220
Abstract views : 99 times
PDF : 41 times

References


Amin, S. M. (2013). Bimbingan dan Konseling Islam. Jakarta: Amzah.

Furchan, Arief. (2012). Pengantar Metode Penelitian Kualitatif. Surabaya: Usaha Nasional.

Hasibuan, M. S. P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia (9th ed.). PT. Bumi Aksara.

Hasibuan, M. SP. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Jusmawati, J. (2006). Manajemen Masjid dan Aplikasinya. Jakarta: The Minangkabau Foundation.

Kementerian Agama RI. (2016). Al-Qur’an Al-Karim dan Terjemahannya dengan Transliterasi. PT. Karya Toha Putra,t.t.

Kreitner, R., & Kinicki, A. (2005). Perilaku Organisasi. Penerbit: Salemba Empat.

Maleong, Lexy J. (2010). Metodologi Penelitian Kualitatif, Terj. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Munir, M., & Ilaihi, W. (2006). Manajemen Dakwah. Jakarta: Kencana Persada Media Group.

Munir, M., & Ilaihi, W. (2009). Manajemen Dakwah. Jakarta: Kencana Persada Media Group.

Pratama, R. A., Dahlan, D., Rum, I., & Lestari, F. A. (2021). Fungsi Penggerakan Dalam Pembinaan Keagamaan di Panti Asuhan Aisyiyah Kelurahan Nunang Kecamatan Payakumbuh Barat Kota Payakumbuh. Al Imam: Jurnal Manajemen Dakwah, 4(1), 1–12. https://doi.org/10.15548/jmd.v4i1.3011

Saputri, S., & Bukhari, B. (2018). Penggerakkan Dakwah Majelis Ulama Indonesia (MUI) Nagari Tanjung Balit Kecamatan X Koto Diatas Kabupaten Solok. Al Imam: Jurnal Manajemen Dakwah, 1(1), 1–8. https://doi.org/10.15548/jmd.v0i0.52

Shaleh, R. (1993). Manajemen Dakwah Islam. Jakarta: Bulan Bintang.

Silalahi, U. (2011). Asas Asas Manajemen. Bandung: Refika Aditama.

Solihin, I. (2009). Pengantar Manajemen. Jakarta: PT Gelora Aksara Pratama.

Yani, A. (2009). Panduan Memakmurkan Masjid. Jakarta: AL Qalam Kelompok Gema Insani.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Al Imam: Jurnal Manajemen Dakwah