PELATIHAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL UNTUK MENINGKATKAN TEAMWORK KARYAWANPADA PT.X

Abdul Aziz, Alimatus Sahra, Nur Fachmi Budi S

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peningkatan teamwork melalui pelatihan komunikasi interpersonal. Hipotesis penelitian ini yaitu, terdapat perbedaan teamwork pada karyawan antara sebelum dan sesudah diberikan pelatihan komunikasi interpersonal pada kelompok eksperimen, dimana tingat teamwork karyawan setelah diberi pelatihan komunikasi interpersonal lebih tinggi dibanding tingkat teamwork karyawan sebelum diberikan pelatihan komunikasi interpersonal .hipotesis kedua ,terdapat perbedaan tingkat teamwork posttest antara kelompok eksperimen dengan kelompok kontrol. Dimana posttest kelompok teamwork pada eskperimen lebih tinggi dari pada kelompok kontrol. penelitian ini adalah  karyawan produksi di PT,X.  Karakteristik subjek penelitian ini adalah karyawan yang memiliki tingkat teamwork dan komunikasi interpersonal pada ketegori sangat rendah, rendah dan sedang. Disain yang digunakan adalah pretest-postest Control Group, sedangkan data yang dikumpulkan skala teamwork kemudian dianalisis menggunakan uji Mann Whitney untuk melihat perbedaan skor antara kelompok eksperimen yang diberi pelatihan komuniasi interpersonal dengan kelompok kontrol yang tidak diberikan pelatihan komunikai interpersonal. Selanjutnya dilanjutan uji Wilcoxon untuk melihat skor kelompok eksperimen antara sebelum dan dan sesudah diberikan pelatihan komunikasi interpersonal. Berdasaran hasil uji Mann Whitney ditemunakan Z= -3,790 (p<0,01), artinya ada perbedaan skor kelompok eksperimen yang diberikan pelatihan dengan kelompok kontrol yang tidak diberi pelatihan. Berdasarkan hasil uji Wilcoxon ditemukan ada perbdaan antara skor antara teamwork karyawan kelompok eksperimen antara sebelum dan sesudah diberikan pelatihan komunikai interpersonal dengan Z= -3,827 (p<0,01).


Keywords


Pelatihan Komunikasi Interpesonal, Teamwork Karyawan

Full Text:

PDF


DOI: https://doi.org/10.15548/alqalb.v9i1.852
Abstract views : 1977 times
PDF : 4555 times

References


Agustina (2002). Hubungan Antara Efektivitas Komunikasi Interpersonal dengan Kenakalan Remaja Pada Siswa SMA

Azwar, S. (2006).Reliabilitas dan validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Azwar, S. (2010).Penyusunan skala psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Azwar, S. (2012).Metode penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Bachtiar (2004).Pelatihan komunikasi interpersonal untuk meningkatkanteamworkkaryawan PT. TirtaSemarang.Tesis.Universitas Gadjah Mada Yogyakarta.

Chen, S.G., D.E, What Makes Teamwork, Group Effectiveness Research from the Shop to the Executive Suite, Journal of Management, Vol23:3, 199.

Dejanaz, S., Dowd, K,. 2006. Interpersonal skilils in Organization. New York: Mc Graw-Hill Companies.

Dessler. (2009). Managing organization in era of change. Florida: The Dryden Press.

Devito. (2011). Komunikasi antar manusia: edisi kelima (terjemah). Pamulang: Karisma Publishing Gruop.

Dyer, W.G. (2001). Teamwork:Curent Issues and New Alternative, New York: Addison-Wesley Series on Organization Develovement.

Fencies, Young (2003). Employee-organization linkages: The psychology of Teamwork, absenteeism, and turnover. New York: AcademicPress.

Harjana.(2007). Iklim komunikasi keorganisasian.Jurnal Komuni.asi, Vol: 167-177

Hitt (2002). Antecendent to boundary-spanner.Perceived organizationalsupport.Journal of Managerial Psychology, 166-128.

Hastuti. (2009). Kinerja Manajerial: Hasil Kerja tim dan perbaikan Berkesinambungan. Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol.9 No.1, Maret organizational support.Journal of Managerial Psychology, 166-128.e

Henderson, Molloy. (2001). Implementation of the Teamwork Skills Inventory Among Adolescens, Tesistidak diterbitkan, Arizona State University, 2010.

Hit. (1998). An introduction to industrial and organizational psychology (6th ed). New York: Mc. Millan Publishing Company.

Hughes,(2012). Leadership. Edisi 7. Penerbit Salemba Humanika. Jakarta.

Ivancevich, J,. Konopaske., & bodie,. Perilaku dan Manajemen Organisasi. Jakarta: Erlangga.

Jhonsons. (2000). The measurement of organizational Teamwork.Journal of Vocational Beahvior, Vol.14: 224 247.

Johlke & Duhan. (2002). Antecendent to boundary-spanner. Perceived organizational support. Journal of Managerial Psychology, 166-128.

Judeh, M. 2011. An Examination of the Effect of Employee Involvementon Teamwork Effectivenes: An Empirical Study. International Journal of Business and Management, Vol.6, No.9.

Kitayama, Woo. (2009). Teori komunikasi antar pribadi. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Kemp (2006). Learning about Teamwork in an Online Study Environment.

Levi. (2001). Komunikasi & public relations. Bandung: Pustaka Setia.

Lisahido. (2001). Managing organization in era of change. Florida: The DrydenPress.

Muhammad. (2005). Teori komunikasi antar pribadi. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Mulyana. (2000). Pengantar ilmu komunikasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo.

Mohammad. (2009). Komunikasi internasional perpektif jurnalistik. Bandung: Simbiosa Rekatama Media

Prasetyo. (2008). Metode penelitian kuantitatif: teori dan aplikasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Robbins, S.P. (2008).Organization behavior.concepts, controversies, applications. Edisi ke 7. New Jersey: Prentice Hall.

Robbins, S. P. (2008). Perilaku organisasi (Vol 1-2). Jakarta: Salemba Empat.

Sugiyono. (2011). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung: IKAPI.

Sugiyono.(2015). Statistika untuk penelitian. Bandung: Alfabeta.

Suseno.(2009). Pengaruh pelatihan komunikasi interpersonal terhadap efikasi diri sebagai pelatih pada mahasiswa.Jurnal Intervensi Psikologi, 1 (1).

Suranto. (2011) Hubungan antara kepuasan komunikasi dengan Teamwork pada karyawan rumah sakit Muhammadiyah Yogyakarta.Tesis. Universitas Gajah Mada Yogyakarta.

Widjaja. (200). Studi kasus iklim pengaruh organisasi, komunikasi dan kejasama tim terhadap perilaku individu dosen negeri di Banjarmasin. Polibis Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 6 (2), 88-90.

Widjaja.(2010). Komunikasi dan hubungan masyarakat. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Widoyoko.(2012). Teknik penyusunan instrumen penelitian.Yogyakarta: Pustaka Pelajar.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Ruang Jurnal,
Fakultas Ushuluddin dan Studi Agama,
UIN Imam Bonjol Padang
Jl. Mahmud Yunus No.6,Lubuk Lintah,
Kota Padang, Sumatra Barat
E-mail: jurnal-alqalb@uinib.ac.id

 


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.