PENILAIAN ANGKA KREDIT PUSTAKAWAN “PROBLEMATIKA DAN SOLUSINYA” : PENGALAMAN DI UIN FATMAWATI SUKARNO BENGKULU

Sutriono Sutriono

Abstract


Jabatan fungsional merupakan jabatan kehormatan dan pengakuan atas keahlian yang dimiliki seseorang. Bentuk penghormatan dan penghargaan ini antara lain berupa tunjangan fungsional, usia pensiun dapat diperpanjang pada jabatan tertentu, dapat naik pangkat/jabatan dua tahun sekali bila telah memenuhi kriteria tertentu dan kenaikannya tidak dibatasi. Salah satu syarat untuk  kenaikan jabatan tersebut pustakawan harus menyusun Sasaran Kerja Pegawai (SKP)  setiap awal tahun dan akan dievaluasi pada akhir tahun dengan dibuktikan hasil kerja fisik yang disusun dalam Daftar Usulan Penilaian Angka Kredit (DUPAK) Pustakawan sebagaimana diatur melalui PermenPAN No.09/2014 tentang  Angka Kredit Jabatan Fungsional Pustakawan. Terdapat dua faktor yang menjadi persoalan pustakawan dalam menghadapi  proses penilaian angka kredit sehingga berimplikasi pada kelancaran peningkatan karir pustakawan itu sendiri. Adapun Faktor tersebut yaitu faktor yang  timbul dari individu pustakawan (Internal)  meliputi  pengetahuan, keahlian (skill), dan sikap pustakawan sehingga sering ditemukan  DUPAK yang kurang lengkap dan kurang valid, Kedua faktor eksternal meliputi dukungan pimpinan,  kebijakan yang tidak berpihak, masa kerja dan jenjang jabatan; serta regulasi yaitu aturan perundang-undangan yang kurang mendukung jabatan fungsional pustakawan.



Keywords


Pustakawan; Angka Kredit Pustakawan; Problematika dan solusinya

Full Text:

PDF


DOI: https://doi.org/10.15548/mj.v4i1.4306
Abstract views : 11 times
PDF : 6 times

References


Abdul Rahman Saleh. Catatan Penilaian Angka Kredit Pustakawan, Visi Pustaka Volume 16 no. 1 dan 2 tahun 2009

http://www.langkahpembelajaran.com/2015/03/faktor-faktor-yang mempengaruhi.html diunduh Mei 2022 .08.00

Abdul Rahman Saleh. Catatan Penilaian Angka Kredit Pustakawan, Visi Pustaka Volume 16 no. 1 dan 2 tahun 2009

http://www.langkahpembelajaran.com/2015/03/faktor-faktor-yang mempengaruhi.html diunduh Mei 2022 .08.00

http://journal.uinjkt.ac.id/index.php/al-maktabah/article/view/1584 diunduh mei 2022

http://widodo.staff.uns.ac.id/2015/01/19/prestasi-kerja-pustakawan-kelengkapan-dan-kebenaran-berkas-dupak-permasalahan-dan-cara-mengatasinya/ diunduh mei 2022. 20:34

https://rifkaputrika.wordpress.com/2013/03/29/iad/ diunduh Mei 2022.

Perpustakaan Nasional RI. 2015; Jabatan Fungsional dan angka kreditnya. Jakarta: Perpusnas RI.

Perpustakaan Nasional RI. 2015; Peraturan Kepala Perpustakaan nasional RI Nomor 11 Tahun 2015 tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Pustakawan dan Angka Kreditnya. Opong Sumiati.. Jakarta: Perpusnas RI.

Perpustakaan Nasional RI. 2014; Bahan Ajar Diklat Tim Penilai Jabatan Fungsional Pustakawan . Jakarta: Perpusnas RI.

Wicaksana, S. (2020). Organisasi dan Industri : Pendekatan Integratif dalam menghadapi perubahan. Bandung : DD Publishing


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Maktabatuna

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Print ISSN 2723-0163 - Electronic ISSN 2723-0171