SIKAP APARATUR SIPIL NEGARA TENTANG KEBIJAKAN PENSIUN DINI DAN DAMPAK PSIKOLOGISNYA (Studi Komparasi di PTU dan PTKI Sumbar)

Reza Fahmi, Syafruddin Nurdin, Asnawir Asnawir, Tri Amanda

Abstract


enelitian ini berangkat dari fakta tentang kebijakan pemerintah yang akan diberlakukan pada akhir tahun
2016 atau awal tahun 2017. Di mana pemerintah akan mempesiundinikan Aparatur Sipil Negara (ASN) /
Pegawai Negeri Sipil (PNS) secara nasional. Adapun ASN/PNS yang akan dipensiun dinikan adalah ASN/
PNS yang berpendidikan SMA kebawah. Lebih jauh penelitian ini akan mengkaji “Sikap Aparatur Sipil
Negara Tentang Kebijakan Pensiun Dini dan Dampak Psikologisnya”. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif. Populasi penelitian sebanyak 534 orang. Sedangkan sampel dalam penelitian sebanyak 189 orang.
Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah skala psikologi, wawancara dan studi dokumentasi. Teknik
penarikan sampel yang digunakan adalah simple random sampling (penarikan sampel acak sederhana), ini
dilakukan mengingat sampel memiliki kearngka sampel yang jelas. Teknik analisa data menggunakan alat
bantu SPSS (Statistical package for Social Science) dengan model statistik pearson correlation, regresi sederhana
dan Anova. Hasil penelitian mendapati: (1) Ada hubungan antara sikap penerimaan ASN/PNS dan dampak
psikologisnya. (2) Adanya pengaruh yang besar, yakni sebanyak enampuluh delapan persen (68%) dari sikap
penerimaan ASN/PNS terhadap spsikologisnya. (3) Adanya perbedaan tingkat depresi, kecemasan dan stres
dikalangan ASN/PNS dilingkungan Perguruan Tinggi Umum (Universitas Andalas dan Universitas Negeri
Padang) dan Perguruan Tinggi Ke-Islaman (PTKI). Di mana tingkat depresi, kecemasan dan stres lebih
tinggi dikalngan ASN/PNS di PTKI berbanding PTU.

Keywords


Aparatur Sipil Negara, Depresi, Kecemasan dan Stres

Full Text:

PDF


DOI: https://doi.org/10.15548/turast.v4i2.343
Abstract views : 198 times
PDF : 527 times

References


Baron, R.A., & Byrne, D. (2000). Social psychology,

th

ed. Boston: Allyn& Bacon.

Boumans, N.P.G., de Jong, A.H.J. and

Vanderlinden, L. (2008). Determinants of

Early Retirement Intentions among Belgian

Nurses. Journal of Advanced Nursing, 63.

Eko Budiono: Menghitung Jumlah PNS yang

Proporsional, Suara Merdeka, 7 Juli 2011.

Elia. (2015). Post Power Syndrome.http://www.

sabda.org/ Diakses 10 April 2016

Elovainio, M., Kivimaki, M., Vahtera, J.,

Ojanlatva, A., Korkeila, K., Suominen, S.,

Helenius, H. and Koskenvuo, M. (2003).

Social Support, Early Retirement, and a

Retirement Preference: A Study of 10,489

Finnish Adults. Journal of Occupational and

Environmental Medicine, 45.

Gendron, B. (2011). Older Workers and Active

Ageing in France: The Changing Early

Retirement and Company Approach. The

International Journal of Human Resource

Management, 22.

Helmi, A. F. (2011). Pengelolaan Stress PraPurn

Bakti.

Psikologika:

No.

(42-55).

Yogyakarta:Universitas

Gadjah

Mada.

Jordi Fernández-Castro. Dkk. (2015). Early

Retirement Intention in Workers from the

Industry and Service Sectors: Influence of the

Perception of Benefits from Retiring or from

Continuing to Work. Open Journal of Social

Sciences, 2015, 3.

Kuncoro,J.,Sari,E.D. (2012). Kecemasan dalam

Menghadapi Masa Pensiun Ditinjau dari

Dukungan Sosial pada PT. Semen Gresik (Persero)

Tbk. Jurnal Psikologi Proyeksi. Vol.1, No. 1.

Morshhäuser, M. and Sochert, R. (2006).

Health Work in an Ageing Europe. Fedearal

Association of Company Health Insurance

Funds, Esse.

Rini, J. F. (2011). Pensiun Dan Pengaruhnya.

http://www.e-psikologi.com Diakses 10

April 2016.

Siegrist, J., Wahrendorf, M., von dem Knesebeck,

O., Jürges, H. and Börsch-Supan, A. (2007).

Quality of Work, Well-Being, and Intended

Early Retirement of Older Employees:

Baseline Results from the SHARE Study.

The European Journal of Public Health, 17.

Sofia,K. (2011). Pengaruh Konsep Diri Terhadap

Tingkat Kecemasan Menghadapi Masa

Pensiun Pada Pegawai Negri Sipil Dinas

Perindustrian, Perdagangan, danPenanaman

Modal KabupatenSumenep. Skripsi. Malang:

Fakultas Psikologi Unviersitas Islam Negri

(UIN) Malang. www.uin-malang.ac.id.

Diakses 14 April 2016.

Staubli, S. and Zweimüller, J. (2013). Does

Raising the Early Retirement Age Increase

Employment of Older Workers? Journal of

Public Economics, 108.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Turast : Jurnal Penelitian dan Pengabdian

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License

Editorial Office
Turast: Jurnal Penelitian dan Pengabdian
Copyright©. Pusat Penelitian dan Publikasi Ilmiah
Lembaga Penelitian dan Pengabdian (LPPM), Gedung Rektorat Lantai I
Kampus III Universitas Islam Negeri Imam Bonjol Padang - All rights reserved
Email: lp2m@uinib.ac.id