Telaah Profil Karakter Kinerja sebagai Upaya Pengembangan Kesuksesan Karir Mahasiswa

Ismira Ismira, Ahman Ahman, Mamat Supriatna, Jendriadi Jendriadi

Abstract


Karakter kinerja adalah semua aspek identitas diri individu termasuk cara berpikir, sikap dan keterampilan yang terinternalisasi dan menjadi kebiasaan individu dalam menjalankan pekerjaan. Karakter kinerja menjadi modal dasar dalam mencapai kesuksesan karier. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dan menggunakan instrumen karakter kinerja mahasiswa yang mengukur tiga aspek yaitu aspek pengetahuan, sikap dan keterampilan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas karakter kinerja mahasiswa berada dalam kategori berkualitas dengan rata-rata 61,17%. Aspek pengetahuan berada pada angka 61,4% dengan kriteria berkualitas, aspek sikap 74,4 % dengan kriteria berkualitas dan aspek keterampilan 47,72% dengan cukup berkualitas.


Keywords


Karakter Kinerja, Kesuksesan Karir

Full Text:

PDF


DOI: https://doi.org/10.15548/turast.v7i1.344
Abstract views : 850 times
PDF : 670 times

References


Airas & Tuominen, (2014). The Extended Understanding of International Experience. Euro Gudance. Erasmus+. Leaflet “open the Door to the World, Views on Mobility Guidance from UP North”

Andersen, P & Vandehey, M. (2012) Career Counseling and Development in Global Economy. USA. Brooks/Cole.

Amirudin. (2017). Concept of life skill Education and Implementation in the Study Program Islamic Religious Education Faculty of Islamic Islam UNSIKA. Proceeding Seminar and Workshop Educational Psychology; Career Development in Psychology and Educational Perspective. ISBN. 9786025065200 (hlm.43-53).

Badan Pusat Statistik Republik Indonesia. www.bps.go.id/diakses tanggal 13Februari 2019

Ballout. (2007). Career success, The effects of Human Capital, Person-Environment Fit and Organizational Support. Journal of Managerial Psychology Vol. 22 No. 8, 2007 pp. 741-765.

Gladding T.S. Konseling Profesi yang Menyeluruh,, edisi terjemahan. (2012). Jakarta. Indeks.

Hanson Bo, (2016). Building Personal Performanc Character in Sport. diakses tanggal 29 Maret 2016 (tersedia) https://www.linkedin.com/pulse/-bo-hanson.

Hameed.A., Waheed.A. (2011). Employee Development and Its Affect on Employee PerformanceA Conceptual Framework. International Journal of Business and Social Science Vol. 2 No. 13 [Special Issue - July 2011]224

Kartadinata, S. (1988a). Profil Kemandirian dan Orientasi Timbangan Sosial Mahasiswa serta Kaitannya dengan Perilaku Empatik dan Orientasi Nilai Rujukan. (Disertasi tidak diterbitkan) Bandung: Pascasarjana UPI.

Rothmann &Coetzer (2003), The Big Five Personality Dimention and Job Performance, SA Journal of Industrial Psychology, 2003, 29(1) 68-78.

Russ-Eft, D, Dickison, P., Levine, R. (2008). Certification and Career Success: A LEADS Project

Santrock, JW. (2012). Life–Span Development, Perkembangan Masa Hidup Jilid I. Jakarta. Erlangga.

Suherman, U. (2013). Bimbingan dan Konseling Karier Sepanjang Rentang Kehidupan. Bandung : Rizki Press.

Supriatna, M. (2010). Model Konseling Aktualisasi Diri Untuk Mengembangkan Kecakapan Pribadi Mahasiswa. (Disertasi tidak diterbitkan). Bandung : Fakultas Pascasarjana IKIP.

Trilling,B dan Fadel,C. (2009) “21th Century Skills” Jossey Bass

Welsa dan Latifah. (2012). Budaya Minangkabaudan Implementasi pada ManajemenRumah Makan Padang di Yogyakarta. Available from:https://www.researchgate.net/publication/319401151 [accessed Sep 16 2018].

Yousaf Faqeer, Javed & Amjad, (2014), Impact of Personality on Career Succes, International Journal of Innovation and Applied Studies ISSN 2028-9324 Vol. 9 No. 3 Nov. 2014, pp. 1064-1072


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Turast : Jurnal Penelitian dan Pengabdian

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License

Editorial Office
Turast: Jurnal Penelitian dan Pengabdian
Copyright©. Pusat Penelitian dan Publikasi Ilmiah
Lembaga Penelitian dan Pengabdian (LPPM), Gedung Rektorat Lantai I
Kampus III Universitas Islam Negeri Imam Bonjol Padang - All rights reserved
Email: lp2m@uinib.ac.id