PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SYARIAH MANDIRI

NOVA SYAFRINA, SUDARMIN MANIK

Abstract


This research was conducted at PT. Bank Syariah Mandiri Branch Office Flamboyan Subdistrict Tapung. The purpose of this study was to determine how much influence the work environment on employee performance at PT. Bank Syariah Mandiri Branch Office Flamboyan Subdistrict Tapung. The population and sample in this study are all employees of PT. Bank Syariah Mandiri Flamboyan Sub-Branch Office, Tapung Subdistrict, totaling 32 people. While the data analysis in this study uses the test of validity, reliability, simple linear regression, test coefficient of determination and t test. The results of this research hypothesis indicate that the work environment has a positive and significant effect on employee performance at PT. Bank Syariah Mandiri Branch Office Flamboyan Subdistrict Tapung. While the influence of the work environment on employee performance at PT. Bank Syariah Mandiri Flamboyan Sub-Branch Office Tapung District is 56.3% and the rest is influenced by other variables not examined in this study.

Keywords


Employee Performance, Islamic Banks, Work Environment

References


Andespa, R. (2017). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Nasabah dalam Menabung di Bank Syariah. Al-Masraf: Jurnal Lembaga Keuangan dan Perbankan, 2(1): 43-57.

Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Dharma, S. (2012). Manajemen Kinerja. Jakarta: Pustaka Pelajar.

Ghazali, I. (2005). Analisis Multivarience dengan Program SPSS. Semarang: BP Undip.

Handoko, T.H. (2011). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, M.S. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Kasmir. (2012). Dasar-Dasar Perbankan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Mangkunegara, A. P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Manik, S. & Syafrina, N. (2018). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan pada Bank Danamon Simpan Pinjam. Maqdis: Jurnal Kajian Ekonomi Islam, 3(1): 49–60.

Manik, S. & Syafrina, N. (2018). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Dosen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau. JIEB: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 15(1): 1–6.

Manik, S. & Syafrina, N. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru pada Sekolah Dasar Negeri 009 Kuala Terusan. Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review), 9(3): 158–167.

Manik, S., & Syafrina, N. (2018). Pengaruh Insentif dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Grand Zuri Duri. Daya Saing, 4(1): 10–16.

Nawawi, H. (2006). Evaluasi Dan Manajemen Kinerja di Lingkungan Perusahaan dan Industri. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Nitisemito, A.S & Burhan, U. (2009). Wawasan Studi Kelayakan dan Evaluasi Proyek. Jakarta: Bumi Aksara.

Notoatmodjo, S. (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.

Priyatno, D. (2008). Mandiri Belajar SPSS (Statistical Product and Service Solution). Yogyakarta: MediaKom.

Rivai, V. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.

Sunyoto, D. (2012). Teori Kuesioner dan Analisa Data Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.

Supardi. (2013). Kinerja Guru. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Syafrina, N. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Suka Fajar Pekanbaru. Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 8(4): 1–12.

Tika, M.P. (2010). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: Bumi Aksara.

Wibowo. (2007). Sistem Mananjemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Wilson, B. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Wirawan. (2008). Budaya dan Iklim Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.




DOI: http://dx.doi.org/10.15548/al-masraf.v3i2.200

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

  

View My Stats