ANALISIS KECERDASAN EMOSIONAL DAN EFIKASI DIRI TERHADAP INTEGRITAS AUDITOR

FADLI M SALEH, ERWINSYAH ERWINSYAH, ARIF GUNARSA

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris kecerdasan emosional dan efikasi diri yang berpengaruh terhadap integritas auditor. Metode pengumpulan data dilakukan dengan eksisting yang disampaikan langsung oleh peneliti. Penyerahan kuesioner kepada responden dan penyusunan kuesioner final disampaikan melalui pimpinan KAP atau contact person. Penelitian ini menguji hipotesis dengan menggunakan metode analisis reversi linier berganda untuk menguji dua hipotesis yang diajukan. Pengujian data meliputi pengujian kualitas data, pengujian hipotesis, dan pengujian asumsi klasik. Hasil uji regresi pada hipotesis pertama menyimpulkan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap integritas auditor yang dapat diterima. Hasil uji regresi pada premis kedua menyimpulkan bahwa secara teoritis dan statistik self-efficacy berpengaruh signifikan terhadap integritas auditor.

Keywords


Kecerdasan emosional; efikasi diri; integritas auditor

References


Akbar, Muriadi dan Wawo, Andi. (2016). Pengaruh Komitmen Profesional, Efikasi Diri dan Tekanan Ketaatan terhadap Pengambilan Keputusan Etis Auditor dengan Pertimbangan Etis sebagai Variabel Moderating pada Kantor Akuntan Publik di Kota Makassar. Jurnal Ilmiah Akuntansi Peradaban. https://doi.org/10.24252/jiap.v2i1.3000

Amilin, A. (2017). The Impact of Role Conflict and Role Ambiguity on Accountants’ Performance: The Moderating Effect of Emotional Quotient. European Research Studies Journal, 20(2), 237–249. DOI: 10.35808/ersj/639.

Dahlia, Lia dan Octavianty, Ellyn. (2016). Pengaruh Kompetensi, Independensi dan Profesional Auditor terhadap Kualitas Audit. JIAFE (Jurnal Ilmiah Akuntansi Fakultas Ekonomi), Volume 2 No. 1 Tahun 2016 Edisi 2, Hal. 16-37. DOI: 10.34204/jiafe.v2i1.534

Daud, Firdaus. (2012). Pengaruh Kecerdasan Emosional (EQ) dan Motivasi Belajar terhadap Hasil Belajar Biologi Siswa SMA 3 Negeri Kota Palopo. Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran (JPP), Volume 19, No. 2, Oktober 2012.

Endro, Gunardi. (2017). Menyelisik Makna Integritas dan Pertentangannya dengan Korupsi. Jurnal INTEGRITAS, Volume 3 No.1 Tahun 2017. https://doi.org/10.32697/integritas.v3i1.159

Fitriani, Indah dan Hidayat, Yuga Lutfhi. (2013). Pengaruh Objektivitas dan Integritas Auditor Internal terhadap Kualitas Audit (Studi Kasus pada Inspektorat Daerah Se-Bandung Raya). Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan, Volume 1, No. 1, Hal. 61-72.

Goleman, D. (2015). Emotional Intelligence (Kecerdasan Emosional). Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Hasanuddin, R., & Sjahruddin, H. (2017). The Structure of Emotional Intelligence, Spiritual Intelligence and Its Relationship with Work Enthusiasm and Auditor Performance. World Journal of Business and Management, 3(1), 67–85. DOI:10.5296/wjbm.v3i1.11321

Mahawati, Greta dan Sulistiyani, Endang. (2021). Efikasi Diri dan Disiplin Kerja serta Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan. BANGUN REKAPRIMA (Majalah Ilmiah Pengembangan Rekayasa, Sosial dan Humaniora), Vol.07/1/April/2021. Politeknik Negeri Semarang.

Mahyuddin, Masriani. (2014). Pengaruh Tipe Kepribadian dan Sex Role terhadap Job Stres Auditor. Magister Akuntansi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Gadjah Mada.

Pratiwi, Ni Luh Yuni dan Suryanawa, I Ketut. (2020). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kompetensi dan Lingkungan Kerja pada Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi, Vol. 30, No. 7, Hal. 1738-1749. DOI: https://doi.org/10.24843/EJA.2020.v30.i07.p10

Ratnantari, I. G. A. M., & Putri, I. G. A. M. A. D. (2017). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Indepedensi dan Komitmen Organisasi pada Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi, Universitas Udayana, 20(1), 814 844.

Seran, Maria. (2020). Tinjauan Teoritis Auditor Internal: Etika Profesi, Kecerdasan Intelektual dan Kecerdasan Emosional. Jurnal Akuntansi, Vol. 13, No.1. https://doi.org/10.25170/jara.v13i1.488

Soepriadi, Setriadi., Hendra Gunawan dan Herlianto Utomo. (2015). Pengaruh Locus of Control, Self Efficacy, dan Komitmen Profesional terhadap Auditor dalam Situasi Konflik Audit (Survey Pada Akuntan Publik Di Kota Bandung, Jawa Barat). Prosiding Penelitian SpeSIA. DOI: http://dx.doi.org/10.29313/.v0i0.839

Sony, M., & Mekoth, N. 2016. The Relationship Between Emotional Intelligence, Frontline Employee Adaptability, Job Satisfaction and Job Performance. Journal of Retailing and Consumer Services, 30, 20–32. https://doi.org/10.1016/j.jretconser.2015.12.003

Sudarmadi. 2015. Pengaruh Integritas Auditor Internal dan Efektivitas Pengendalian Internal terhadap Kualitas Laporan Audit Internal Studi Kasus pada PT ANTAM (Persero) Tbk. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis, Vol. 3, No.1, Januari.

Yuniati, Triana, dkk. 2021. Pengaruh Efikasi Diri, Komitmen Profesional, Pengalaman Kerja dan Situasi Konflik Peran terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen, Vol. 17, No.1, Mei. DOI: https://doi.org/10.31599/jiam.v17i1.556




DOI: http://dx.doi.org/10.15548/al-masraf.v6i1.469

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

  

View My Stats