PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM AKSES AREA PADANG

NUR NADIAH ANDRIANI, TONY ISWADI, SANDRA AYU

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntansi penggajian dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT Telkom Access Area Padang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada 105 karyawan PT Telkom Access Area Padang. Teknik analisis data yang dilakukan berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, koefisien determinasi, uji statistik t dan uji statistik f dengan menggunakan SPSS versi 22 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi penggajian dan budaya organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan PT Telkom Access Area Padang. Artinya semakin baik sistem informasi akuntansi penggajian dan budaya organisasi di dalam perusahaan maka kinerja karyawan juga akan semakin meningkat.

Keywords


sistem informasi akuntansi penggajian, budaya organisasi, kinerja karyawan

References


Afni, N. dkk., (2019). Rancang Bangun Sistem Informasi Penggajian dengan Implementasi Metode Waterfall. Khatulistiwa Informatika, Vol. VII No.2.

Appriansyah, M.D. (2019). Pengaruh Sistem Penggajian terhadap Kinerja karyawan pada Rumah Makan Sindang Reret Cabang Cikole Lembang Kabupaten Bandung. PhD dissertasi.

Biola, E. (2020). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengendalian Internal terhadap Kinerja karyawan. Jurnal Akuntansi, Audit dan Sistem Informasi Akuntansi, Vol. 4, No. 2 .

Busro, M. (2020). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media.

Hardiansyah, D. dkk., “Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja karyawan (Survey pada Perusahaan BUMN di Kota Bandung). Prosiding Akuntansi, Vol. 4, No. 1.

Hasibuan, M.S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.

Hidayati, N. dkk. (2016). Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Karyawan pada PT. Arema Indonesia. Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi Vol. 4, No. 2.

Irawati, T., dkk. (2019). Penggunaan Metode Technology Acceptance Model (TAM) dalam Analisis Sistem Informasi Alista (Application Of Logistic And Supply Telkom Akses). Accounting Information Systems and Information Technology Business Enterprise, Vol. 4, No. 2.

Kuswati, Y. (2020). The Influence of Organizational Culture on Employee Perfomance. Budapest International Research and Critics Institute, Vol. 3, No. 1.

Mangkunegara, A.P. (2006). Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: PT. Refika Aditama.

Marshall, R.B. dan Steinbart, P.J. (2005). Accounting Information System, 9th Edition. Jakarta: Salemba Empat.

Muis, M.R. dkk. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja karyawan. Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah, Vol. 1, No. 1.

Mulyadi. (2016). Sistem Akuntansi Edisi 3. Jakarta: Salemba Empat.

Munandar, S. (2005). Ilmu Budaya Dasar. Bandung: Refika Aditama.

Pratiwi, R.I. dkk. (2020). Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Karyawan pada PT Bank Syariah Mandiri Area Surabaya Kota Cabang Darmo. Surabaya, STIE Mahardhika.

Purba, D.H.P. (2018). Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan Studi Kasus pada Sebuah Rumah Sakit. Jurnal Manajemen, Vol. 4, No. 1.

Putri, P.A.Y. dan Endiana, I.D.M. (2020). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Kasus pada Koperasi di Kecamatan Payangan). Jurnal KRISNA, Vol. 11, No. 2.

Robbins, S.P. (2006). Perilaku Organisasi. Jakarta: Gramedia.

Rosit, V. dan Wijaya, T. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Sistem Pengendalian Intern Penggajian terhadap Kinerja karyawan PT Sriwijaya Artha Boga.

Sudarmanto. (2015). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM (Teori, Dimensi Pengukuran dan Implementasi dalam Organisasi). Yogyakarta: Pustaka Pelajar, 2015.

Sujarweni, V.W. (2015). Sistem Akuntansi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Susanto, A. B. dkk. (2006). Strategi Organisasi. Yogyakarta: Amara Books.

Suwarsa, T. dan Rizki, A.R. (2018). Pengaruh Sistem Penggajian terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Taspen (Persero) KCU Bandung. Jurnal Akuntansi, Vol. 10, No. 1.

Tika, P. (2006). Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Vidantika, P.N.C.D dan Putra, I.M.P.D. (2018). Analisis TAM Terhadap Sikap Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian di PT Garuda Indonesia Station DPS. Jurnal Akuntansi, Vol. 24, No. 2.




DOI: http://dx.doi.org/10.15548/maqdis.v7i1.243

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

   

View My Stats