Dampak Informasi Rekrutmen Media Sosial Instagram Terhadap Seleksi Kerja (Studi Kasus Kaum Terdidik Di Kecamatan Koto XI Tarusan Kabupaten Pesisir Selatan)

Oktavia Berliana Veronika

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar dampak informasi rekrutmen media sosial instagram terhadap seleksi kerja pada kaum terdidik. Penelitian ini merupahkan penelitian lapangan dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian secara kesuluruhan ialah hanya sebagian kecil kaum terdidik yang memperoleh informasi rekrutmen media sosial instagram yang dapat masuk ke tahap seleksi kerja, seperti seleksi tes tertulis, seleksi non tertulis dan seleksi wawancara. Setelah dibahas, ada dua kemungkinan, Pertama, HRD instansi dan perusahaan memberikan sistem kuota pada pelamar kerja. Dengan sistem kuota ini, HRD hanya memproses berkas lamaran kerja dari pelamar tercepat. Tetapi, HRD tidak mengumumkan sistem kuota di informasi rekrutmen media sosial instagram. Kedua, perilaku kerja HRD yang cendurung malas memproses berkas lamaran kerja, baik yang cetak maupun softcopy dalam jumlah banyak. Karena mereka ingin pekerjaan dalam merekrut tenaga kerja cepat dan tidak mau pusing. Tentu saja, melihat berkas lamaran yang banyak dan memberikan penilaian lulus seleksi administrasi berkas akan bikin pusing. Walaupun, HRD memiliki tim dalam merekrut tenaga kerja.  Disamping itu, sebagian HRD belum menggunakan teknologi AI dalam memproses seleksi kerja dengan cepat. Untuk itu dapat dikatakan HRD tidak memahami pengertian rekrutmen kerja dengan baik, dan melaksanakan dengan efektif dan efisien.

 


Keywords


Rekrutmen Kerja, Media Sosial, Seleksi Kerja dan Kaum Terdidik

Full Text:

PDF

References


Adelia, Sofia Dian, Nuzul Arijannah, and Erliyana Dewi Saraswati. 2023. “Strategi Rekrutmen Pendidik Dan Tenaga Kependidikan Dalam Penempatan Kerja Di SMK Al-Islam Surakarta.” Jurnal Ál-Fâhim 5 (1): 207–21.

Andhini, Nessa, Tuahman Sipayung, Liharman Saragih, and Elfina O P Damanik. 2024. “Pengaruh Rekrutmen Dan Pengelaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Penempatan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Perumda Tirtauli Kota Pematang Siantar.” Jurnal Ekonomi Usi 6 (3): 561–70.

Arviana, Nerissa, and Wasisto Ruswidiono. 2022. “Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Shf.” E-Jurnal Manajemen Tsm 2 (3): 61–70.

Avengelista, Gusta Viani, Rahmat Hidayat, and Saur Panjaitan. 2022. “Pengaruh Rekrutmen, Career Development, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Indonesia Epson Industry.” Jurnal Dimensi 11 (2): 211–25.

Azizah, Risky, Revina Sinta Ananda, and Andhita Risko Faristiana. 2023. “Dampak Tiktok Terhadap Gaya Hidup Remaja PerempuanDampak Tiktok Terhadap Gaya Hidup Remaja Perempuan.” Student Scientiβic Creativity Journal (SSCJ) 1 (4): 399–414.

Barokah, Firda Umil, and Ahmad Gunawan. 2023. “Strategi Rekrutmen Dan Seleksi Yang Efektif Untuk Meningkatkan Kualitas Tenaga Kerja.” Global: Jurnal Lentera BITEP 1 (2): 60–65.

Batu, Wahyu Harry Bai Lumban, Mesran, and Soeb Aripin. 2022. “Sistem Pendukung Keputusan Rekruitmen Tenaga Kerja Mandiri Menerapkan Metode OCRA.” Jurnal Sains Komputer & Informatika 6 (2): 1183–92.

Budiharja, Jiman, Handy Aribowo, and Aloysius Jondar. 2023. “Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Sinar Mandiri Semesta (Tara Hotel Yogyakarta).” Jurnal Professional 10 (2): 545–60.

Dewi, Ni Ketut Melly Triana, and Milla Permata Sunny. 2023. “Pengaruh Rekrutmen, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum.” Jurnal Widya Amrita 3 (4): 760–72.

Diba, Ishlah Farah, and Anis Zohriah. 2024. “Rekrutmen Tenaga Kerja Dalam Organisasi Pendidikan.” Journal of Education Research 5 (1): 576–82.

Hanifah, Umi. 2021. “Strategi Rekrutmen Dan Motivasi Kerja Tenaga Pendidik Dan Kependidikan Dalam Meningkatkan Mutu Lembaga.” Jurnal Educatio 7 (4): 1623–27.

Harras, Hadyati, Endang Sugiarti, and Wahyudi. 2020. Kajian Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Mahasiswa. Tangerang Selatan: Unpam Press.

Herlambang, Putu Gede Denny, I Komang Sumerta, Ni Ketut Sukanti, Ni Luh Gede, and Indrawati. 2021. “Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Most Blue Resort & SPA Gianyar.” E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana 10 (11): 945–54.

Hidayatullah, Fajri, and Khaerul Umam Noer. 2021. “Implementasi Kebijakan Rekrutmen Tenaga Kerja Disabilitas Tunanetra Di Bumd Dki Jakarta.” Jurnal Delegata 6 (2): 406–22.

Indrastuti, Sri. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Pekanbaru: UR Press.

Junaedi, Muhammad Ali Ridwan, Dwi Dewianawati, and Ratna Agustina. n.d. “Pengaruh Daya Tarik Perusahaan, Reputasi Perusahaan, Dan Rekrutmen Online Terhadap Minat Melamar Kerja Generasi Y Dan Z Muslim Pengguna Platform Tik-Tok Pada PT Kelas Digital.” Jurnal JIEI 10 (1): 978–81.

Kayely, Eyrene G. D., Bernhard Tewal, and Yantje Uhing. 2023. “Pengaruh Rekrutmen, Penempatan Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Anggota Kepolisian Di Polres Bolaang Mongondow Timur.” Jurnal EMBA 11 (4): 404–15.

Larasati, Yuniar Galuh, and Henky Fernando. 2023. “Objektifikasi Tubuh Dalam Iklan Rekrutmen Kerja Di Instagram: Questioning Women Empowerment.” Jurnal Masyarakat Madani 8 (2): 86–106.

Lina, Roidah. 2020. “Pengaruh Rekrutmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Scientific Journal Of Reflection 3 (3): 281–90.

Masram, and Mu’ah. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional. Sidoarjo: Zifatama Publisher.

Mursalim, Jauhari Maulani, and Gita Ayu Safarina. 2022. “Rancang Bangun Sistem Informasi Rekrutmen Seleksi Dan Kontak Kerja Karyawan Berbasis Web.” Jurnal Technologia 13 (2): 160–66.

Nashrullah, Mochamad, and Ida Rindaningsih. 2023. “Kerangka Kerja Manajemen Rekrutmen Guru: Sebuah Tinjauan Sistematis.” Jurnal Edukasi Islami 12 (3): 2487–2500.

Ndruru, Tomas Edin S., Miska Irani Tarigan, Saut Purba, and Sinar Ritonga. 2024. “Pengaruh Rekrutmen, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Ulp Medan Sunggal.” Jurnal Kukima 3 (2): 234–41.

Nurmasyitah1, Puspa, Amini, Ardy Salim, Imelda Fransiska, Kenny Daris, and Kiki Suryani. 2023. “Rekrutmen Dan Seleksi Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Pendidikan.” Jurnal Pendidikan Dan Konseling 5 (1): 2046–52.

Prambudi, Muhammad Fadly, Syahrum Agung, and Diah Yudhawati. 2023. “Pengaruh Rekrutem Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Artdeco Inti Kreasi.” Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research 1 (3): 249–60.

Putri, Nur Liska Aliya. 2022. “Pengaruh Rekrutmen Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Kemuning Palembang.” Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM 3 (1): 13–18.

Rinaldi, and Alifah Widya Rahmawati. 2022. “Pengaruh Rekrutmen, Seleksi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Asdp Indonesia Ferry Cabang Bakauheni.” Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Akuntansi 1 (2): 35–52.

Sakti, Sri Handoko, Muhammad Ikhsan, M. Natser Abdoellah, Imron Zabidi, and Ari Anggara. 2023. “Pengaruh Rekrutmen SDM, Penempatan Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT LT Di Jakarta.” Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis 8 (1): 1–10.

Saputra, Megi, Himyar Pasrizal, Vira Qutranada, Alimin, and Rizal Fahlefi. 2024. “Mengatasi Pengangguran Kaum Terdidik Di Kecamatan Silaut Kabupaten Pesisir Selatan.” Jurnal Al-Intifaq 4 (2): 14–27.

Sitompul, Doly Hasiholan, Dicky Sinaga, Iren Maruba Sitanggang, and Mas Intan Purba. 2021. “Pengaruh Sistem Rekrutmen, Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pt Sinar Jernih Suksesindo.” Scientific Journal Of Reflection 4 (3): 432–40.

Suhaila, Wan Suryan, and Teddi Pribadi. 2021. “Pengaruh Rekrutmen Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Brataco Medan.” Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI) 2 (2): 153–60.

Sunarti, Roni Sandra Yofa Zebua, Otto Randa Payangan, Tri Cicik Wijayanti, Alya Takwarina Cahyani, Rahmawati Syam, Novia Leny Christine, et al. 2023. Manajemen SDM Dunia Usaha Era Digital. Jambi: PT Sonpedia Publishing.

Tiana, Julia, Julia Salsabila, Sri Wahyuni, and Shanty Komalasari. 2023. “Pengaplikasian Sistem Rekrutmen Dan Seleksi Untuk Meningkatkan Komitmen Kerja Karyawan.” Jurnal EMBISS 3 (4): 387–386.

Tijow, Giofany, William A. Areros, and Wehelmina Rumawas. 2021. “Pengaruh Rekrutmen Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Manado.” Jurnal Productivity 2 (1): 26–30.

Vijayantara, I Wayan Agus. 2021. “Persyaratan Status Belum Kawin Bagi Pelamar Kerja Dalam Rekrutmen Kerja.” Jurnal Kerta Dyatmika 18 (1): 45–55.

Winarta, I Kadek Dwi Arya, and I Gede Aryana Mahayasa. 2022. “Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan Melalui Peningkatan Rekrutmen, Motivasi, Dan Pelatihan.” Jurnal Widya Amrita 2 (2): 562–69.




DOI: https://doi.org/10.15548/jmd.v8i1.11595

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2025 Al Imam: Jurnal Manajemen Dakwah