MOTIVASI BERPRESTASI DALAM BEKERJA DI ERA GLOBAL

Yummil Hasan

Abstract


Sumberdaya Manusia merupakan aset yang sangat penting bagi organisasi dan merupakan salah satu unsur yang sangat menentukan keberhasilan suatu organisasi, terutama dalam menghadapi persaingan dan tantangan bisnis yang semakin besar, seperti globalisasi, perubahan teknologi dan perhatian terhadap kualitas. Untuk dapat menghadapi tantangan bisnis tersebut, organisasi harus mampu mengelola sumberdaya manusia yang dapat diarahkan pada pencapaian tujuan organisasi.

Keywords


motivasi, organisasi

Full Text:

PDF


DOI: https://doi.org/10.15548/amj-kpi.v0i0.664
Abstract views : 195 times
PDF : 769 times

References


Depnaker. (1996). Pengembangan Motivasi Berprestasi (AMT). Direktorat Bina Produktivitas Tenaga Kerja. Jakarta. Gallerman, Saul. W. (1993). Motivation and Productivity. D. B. Taraporevala Son’s & Co Private Ltd. New Delhi. Harianja, MTE. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pengadaan,. Pengembangan, Pengkomputerisasian dan Peningkatan Produktivitas Pegawai. Penerbit PT Grasindo. Jakarta. Handoko. T. Hani. (2000). Manajemen dan Kepemimpinan. Badan Penelitian Fak. Ekonomi. Yogyakarta. Hasibuan, Malayu SP. (1995). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta. Hasibuan, Malayu, SP. (2001). Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas. Bumi Aksara. Jakarta. Moekijat. (1997). Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Tenaga Kerja. Pionir Jaya. Jakarta. Riduwan. (2003). Skala Pengukuran Variabel-variabel Penelitan. Alfabeta. Bandung. Robbins, Stephen. P. (1999). Essensial Of Organizational Behaviour. Alih Bahasa. Halinda dan Dewi Sartika. Erlangga. Jakarta. Siagian, Sondang P. (2002). Manajemen Sumber daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta. ___________________. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Bumi Aksara. Jakarta. Tafiardi .(1996). Membudayakan motif Berprestasi di Lingkungan Kerja. Bulletin Ekonomi : 6. Tahun ke XXI. Thoha, Miftah. (2000). Prilaku Organisasi, Konsep Dasar dan Aplikasinya. Penerbit Raja Grafindo Persada. Jakarta. Timpe. (2000). Seri Manajemen Sumber Daya Manusia, Kreativita. Alex Media Komputindo. Jakarta. Weiner. (1972). Atribut on Theory Achievement Motivation Process. Review Of Education Research. Winardi. (2002). Manajemen Perilaku Organisasi. Citra Aditya Bhakti. Bandung.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 AL MUNIR : Jurnal Komunikasi dan Penyiaran Islam

Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-NonKomersial 4.0 Internasional