MOTIVASI BERPRESTASI DALAM BEKERJA DI ERA GLOBAL
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFDOI: https://doi.org/10.15548/amj-kpi.v0i0.664
Abstract views : 195 times
PDF : 769 times
References
Depnaker. (1996). Pengembangan Motivasi Berprestasi (AMT). Direktorat Bina Produktivitas Tenaga Kerja. Jakarta. Gallerman, Saul. W. (1993). Motivation and Productivity. D. B. Taraporevala Son’s & Co Private Ltd. New Delhi. Harianja, MTE. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pengadaan,. Pengembangan, Pengkomputerisasian dan Peningkatan Produktivitas Pegawai. Penerbit PT Grasindo. Jakarta. Handoko. T. Hani. (2000). Manajemen dan Kepemimpinan. Badan Penelitian Fak. Ekonomi. Yogyakarta. Hasibuan, Malayu SP. (1995). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta. Hasibuan, Malayu, SP. (2001). Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas. Bumi Aksara. Jakarta. Moekijat. (1997). Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Tenaga Kerja. Pionir Jaya. Jakarta. Riduwan. (2003). Skala Pengukuran Variabel-variabel Penelitan. Alfabeta. Bandung. Robbins, Stephen. P. (1999). Essensial Of Organizational Behaviour. Alih Bahasa. Halinda dan Dewi Sartika. Erlangga. Jakarta. Siagian, Sondang P. (2002). Manajemen Sumber daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta. ___________________. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Bumi Aksara. Jakarta. Tafiardi .(1996). Membudayakan motif Berprestasi di Lingkungan Kerja. Bulletin Ekonomi : 6. Tahun ke XXI. Thoha, Miftah. (2000). Prilaku Organisasi, Konsep Dasar dan Aplikasinya. Penerbit Raja Grafindo Persada. Jakarta. Timpe. (2000). Seri Manajemen Sumber Daya Manusia, Kreativita. Alex Media Komputindo. Jakarta. Weiner. (1972). Atribut on Theory Achievement Motivation Process. Review Of Education Research. Winardi. (2002). Manajemen Perilaku Organisasi. Citra Aditya Bhakti. Bandung.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2019 AL MUNIR : Jurnal Komunikasi dan Penyiaran Islam