EVALUASI INOVASI PUSTAKAWAN SEKOLAH BERPRESTASI TINGKAT SMA/SMK PROVINSI ACEH 2017-2022
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Allrise, Molee. (2016). Teori Reward. http://www.academia.edu/10385700/TEORI_REWARD.
Akses pada 25 Juli 2016.
Departemen Pendidikan dan Kebudayaan RI. (2012). Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka. hlm. 472.
Dinas Pendidkan dan Kebudayaan Aceh. (2022). Petunjuk Teknis Pemilihan Tenaga Perpustakaan Sekolah SMA/SMK Berprestasi Tahun 2022. Banda Aceh, Disdik Aceh.
Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan, Direktorat Jenderal Kependidikan kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. (2019).
Pedoman Pemilihan kepala tenaga administrasi, Tenaga perpustakaan, dan Tenaga laboratorium/bengkel sekolah Berprestasi tahun 2019, Jakarta: Kemendikbud.
Fredrick Ejikeme Okeke. (2020). “Reward Management and Employee Performance In Selected Manufacturing Firms In Enugu State”. Internasional Journal of Management and Enterpreneurship, Vol. 2, No. 1, 2020.
Hadari Nawawi.(2005). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif, Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Hasibuan. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
John Echols dan Hasan Shadily. (2008). Kamus Inggris-Indonesia. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Juliansyah Noor. (2011). Metodologi Penelitian: Skripsi, Tesis, Disertasi dan Karya Ilmiah. Jakarta: Kencana.
Michael T. Matteson,(2006). Perilaku dan Manajemen Organisasi ,Jakarta: Erlangga. Dikutip oleh Sifia Febrianti dalam artikelnya “Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Motivasi Kerja serta Dampaknya terhadap Kinerja “.
Mulyadi, John & Setyawan. (2001). Sistem Perencanaan Pengendalian Management Ed. 2. Jakarta: Salemba.
Ngalim Purwanto, M. (2006). Ilmu Pendidikan Teoritis dan Praktis. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Sugiyono, (2013). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Bandung: Alfabeta.
Suharsimi Arikunto. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Sulistyo-Basuki. (1994). Pengantar Ilmu Perpustakaan. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Veithzal Rivai. (2005). Performance Apprasial : sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan. Jakarta : Raja Grafindo Persada.
DOI: https://doi.org/10.15548/mj.v4i2.4762
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 Maktabatuna
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Print ISSN 2723-0163 - Electronic ISSN 2723-0171