STRES KERJA DENGAN KEHARMONISAN KELUARGA PADA KARYAWAN

Subhan Ajrin Sudirman

Abstract


Organisasi yang baik tercipta oleh tenaga kerja atau sumber daya manusia (SDM). Perlu berbagai usaha  yang dilakukan organisasi agar tujuan yang telah ditetapkan dapat dicapai secara maksimal. Manusia merupakan faktor yang sangat penting karena berhasil atau tidaknya suatu usaha sebagian besar ditentukan oleh karyawan. Sehingga sumber daya manusia (SDM) merupakan aset utama yang sangat besar pengaruhnya terhadap kemajuan perusahaan. Berbagai bentuk pekerjaan yang dilakukan dapat menyebabkan timbulnya masalah. Masalah yang muncul baik internal dan eksternal. Masalah internal seperti kesehatan yang tidak baik, kurangnya istirahat, maupun emosi yang tidak terkontrol. Sedangkan masalah eksternal seperti pekerjaan yang menumpuk, adanya tekanan di tempat kerja, kurangnya rasa nyaman di tempat bekerja, karena hal ini akan mempengaruhi cara kerja karyawan dalam bekerja. Stres kerja menurut para ahli dapat menimbulkan dampak keharmonisan keluarga. Hal ini karena pekerja yang stres akan mempengaruhi kehidupan pribadi dan keluarganya. Tulisan ini akan menguraikan stres kerja pada karyawan serta bagaimana stres kerja itu mempengearuhi keharmonisan keluarga.


Keywords


Stres kerja, keharmonisan keluarga, karyawan

Full Text:

PDF


DOI: https://doi.org/10.15548/alqalb.v9i1.855
Abstract views : 809 times
PDF : 1976 times

References


Anoraga, Panji. (2014). Psikologi Kerja, Jakarta : PT Rineka Cipta.

Basri, H. (1996). Keluarga Sakinah Tinjauan Psikologi Dan Agama. Yogakarta: Pustaka Pelajar.

Chaplin, James P.(2005). Kamus Lengkap Psikologi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada (Fajar Interpratama Offset).

Cooper, Cary & Alison Straw. (2002). Stres manajemen yang sukses dalam sepekan (Sugeng Panut, Penerjemah). Jakarta: Kesaint Blanc.

Dagum , Drs. Save M. (2013). Psikologi Keluarga. Jakarta: PT Rineka Cipta

Darajat, Zakiah. (1984). Islam dan peranan wanita, Jakarta : Bulan Bintang.

Dhania, Dhini Rama. (2010). Pengaruh stres kerja, beban kerja terhadap kepuasan kerja. Jurnal Psikologi; Vol 01 (01).

Gunarsa, D. (2012) .Psikologi Keluarga, Jakarta : PT BPK Gunung Mulia.

Harisman, Okta Wisudawati dan Wijaksono, Andre Dwijanto. (2013). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja Jurnal Ilmu Manajemen.

Mahmudah, Siti. (2012). Peran wanita dalam menciptakan keluarga sakinah. Jurnal Psikologi.

Mubarok, Achmad . (2016). Psikologi keluarga. Malang: Madani.

Munandar, Ashar Sunyoto. (2001). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: UI- Press.

Ratnawati, Peni. Keharmonisan Keluarga Antara Suami Istri Ditinjau dari Kematangan Emosi Pada Pernikahan Usia Dini. Jurnal Psikologi Universitas Semarang

Samosir, Zurni Zahara dan Syahfitri Iin. (2006). Faktor penyebab stres kerja pustakawan pada perpustakaan Universitas Sumatera Utara. Jurnal Studi Pustaka dan Informasi.Vol04 (02).

Sari, Ririn Wedya Putri Mayang dan Ahmad Mardalis. (2015). Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Polisi Wanita Di Polresta Surakarta. Naskah Publikasi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta

Wijono, Sutarto.( 2010). Psikologi Industri dan Organisasi dalam suatu bidang gerak. Jakarta: Kencana.

Tirtawinata, Christofora Megawati. (2013). Mengupayakan Keluarga yang Harmonis. Kemanggisan Jakarta Barat. Vol 04 (02).

Yusnita,Tri Rita. (2010). Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Konflik Pekerjaan Keluarga Dan Ketakutan Akan Kesuksesan Pada Wanita Serta Dampaknya Pada Prestasi Kerja. Jurnal Psikologi


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Ruang Jurnal,
Fakultas Ushuluddin dan Studi Agama,
UIN Imam Bonjol Padang
Jl. Mahmud Yunus No.6,Lubuk Lintah,
Kota Padang, Sumatra Barat
E-mail: jurnal-alqalb@uinib.ac.id

 


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.